Reclutamiento Recursos Humanos

En esta sección podrás encontrar la lista de solicitudes de información para los procesos de reclutamiento del Patronato Nacional de la Infancia, y así poder optar por un puesto vacante en nuestra institución.

 

 CLASES PROFESIONAL COORDINADOR

El Departamento de Recursos Humanos abre concurso que tiene como objetivo incrementar el REGISTRO DE ELEGIBLES para solventar la necesidad de llenar plazas vacantes actuales o futuras con nombramientos INTERINOS Y/O EN PROPIEDAD para las clases de puestos que se describen a continuación:

 

Puesto
Dependencia

 

Profesional Coordinador 

 

Región San José Central: Pavas, La Uruca, San José Este

Región Heredia: Sarapiquí 

Región Pacífico Central: Puntarenas, Jacó

Región Huetar Norte: Los Chiles

Región Huetar Caribe: Limón

 

Periodo de Inscripción

Inicia: Jueves 15 de junio del 2017

Finaliza:  Viernes 16  de junio del 2017

Horario: de 8 a.m a 12 m.d

 

Descargue aquí el documento completo del concurso: descargar 

 

NOTAS IMPORTANTES:
1. En el proceso de selección a realizar para integrar el Registro de Elegibles se ponderarán los factores que se indican a continuación:
a) Aplicación de prueba teórica: Esta prueba se aprobará con una calificación igual o superior a 70% y se realizará en el lugar y fecha que se comunicarán oportunamente a las personas participantes, por medio del correo electrónico indicado en el formulario de inscripción u otros medios que estimen pertinentes.
b) Entrevista Oral: A los oferentes que hayan aprobado la Prueba Teórica se les aplicará la entrevista oral la cual de igual manera, deberá ser aprobada con una calificación igual o superior a 70%.
2. Condiciones de nombramiento: Plazo indefinido, sujeto a 3 meses de periodo de prueba.
3. La jornada laboral quedará sujeta a lo establecido en el Reglamento Autónomo de Servicio.
4. Por motivo de interés público o necesidad institucional, el funcionario(a) nombrado(a) podrá ser susceptible de traslado de su centro de trabajo, previo debido proceso, a cualquier oficina o dependencia institucional en el territorio nacional.
5. Los oferentes interesados en participar que no se han reclutado deberán presentarse en el Departamento de Recursos Humanos ubicado en Oficinas Centrales Barrio Luján, sito: De Casa Matute trescientos metros sur, Antigua Dos Pinos, avenidas 10 y 12, calle 21en el periodo de inscripción y en el horario indicado y aportar los documentos establecidos como requisitos para el concurso, a saber:
a. Curriculum Vitae
b. Cédula de identidad vigente
c. Dos fotografías recientes tamaño pasaporte
d. Títulos académicos (Presentar original y copia).
e. Tratándose de profesionales, estos deberán presentar el título de incorporación al Colegio Profesional respectivo y certificación de incorporación vigente, con el fin de determinar si el oferente se encuentra activo (Presentar original y copia).
f. Licencia de conducir, cuando la naturaleza de su puesto así lo requiera (Presentar original y copia) Periodo de inscripción Inicia: 13 de marzo de 2017 Finaliza: 17 de marzo de 2017 Horario: De 8:00 a.m. a 12:00 mediodía.
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g. Títulos de cursos en materia de niñez, cómputo, y trabajo en equipo como parte de la capacitación deseada (Presentar original y copia).
h. Constancias de tiempo laborado en otras entidades públicas y privadas, en las que se indique al menos lo siguiente: cargo(s) ocupado(s), fecha de ingreso y egreso, y horario y jornada laboral.
i. Constancia de disfrute de permisos sin goce salarial en caso de servicio en el sector público.
j. En cuanto al ejercicio liberal de la profesión, se deberá llenar la fórmula de declaración jurada de tiempo laborado que hará entrega el Departamento de Recursos Humanos a la empresa adjudicada. En la misma se deberá declarar la siguiente información: cargo(s) ocupado(s), descripción de funciones, fecha de ingreso y egreso, y horario y jornada laboral. (*)
k. Respecto al ejercicio liberal de la profesión se deberá presentar la Constancia de Inscripción de obligaciones tributarias, en donde se indique la respectiva fecha de inicio de actividades, actividad económica principal y si se encuentra al día, siendo que el tiempo de experiencia profesional aportado será contabilizado a partir de esa fecha (ya con la debida incorporación al Colegio Profesional).
l. Los oferentes extranjeros deberán aportar la cédula de residencia vigente y el carnet de asegurado extendido por la Caja Costarricense del Seguro Social.
ll. Dos cartas de Recomendación.
m. Hoja de delincuencia del Poder Judicial (con no más de 3 meses de emisión).
n. Llenar y firmar fórmula de declaración jurada que tendrá a su disposición en el Departamento de Recursos Humanos, en relación con el pago de prestaciones y parentesco. (*)
(*) Estos documentos se entregarán en el Depto. de Recursos Humanos al momento de reclutar.

 

Lista de documentos necesarios para los procesos de reclutamiento.

folder Bibliografía Recursos Humanos

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Enlace para la aplicación de la prueba: http://www.e-teaediciones.com/

 

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